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文章指出，要始终坚持就业优先。坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。要着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多措并举促进农民工就业，稳定脱贫人口务工规模和务工收入，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，做好退役军人、妇女等群体就业工作。要深化就业体制机制改革。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，着力解决制约提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构的卡点堵点问题。要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。

然而，在当前社会形势下，上述规定应该迅速加以改变。在儿童医院和综合医院的儿科，除了要以患儿性别来分配病房之外，还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房，假如条件允许，不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况，并对应提供四类病房。

大会期间，还将举行安徽省新兴产业与跨国公司对接会、皖港澳制造业合作交流对接会、皖台优势产业合作推进会、侨创项目对接暨巢湖侨创汇、中国制造业民营企业合作交流对接会等重大项目对接会。(完)

同时，扬州还在开展“强链扩群、强基向新”行动中提出，要推动建立民营经济高质量发展重点指标统计监测体系，加强民营经济运行情况统计分析研判，定期发布相关数据，引导民营企业明确发展方向、防范风险隐患。(完)

10月7日电 据交通运输部官微消息，10月6日(国庆节假期第6日)，全社会跨区域人员流动量27876.37万人次，环比下降1%，比2023年同期增长5.2%，比2019年同期增长24.8%。其中：